Meine Leistungen

Sie sind auf der Suche nach einer fundierten rechtlichen Beratung im Arbeitsrecht?
 
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht verfüge ich über langjährige Erfahrung in internationalen Großkanzleien sowie auf Arbeitsrecht spezialisierten Boutique Kanzleien. Da ich sowohl mit den Interessen von Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern vertraut bin, kann ich beide Seiten bestmöglich beraten. 
 

Egal ob Sie 

  • Arbeitnehmer,
  • Geschäftsführer oder
  • Arbeitgeber  


sind  – bei mir finden Sie die maßgeschneiderte Unterstützung, die Sie benötigen. 

Für Arbeitnehmer

Meine Beratung für Arbeitnehmer umfasst sämtliche Aspekte des Arbeitsrechts - von der Begründung über die Durchführung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Dabei stehe ich Ihnen u.a. bei folgenden Themen zur Seite:

  • Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
  • Durchsetzung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis wie beispielsweise Vergütung, Boni, Urlaub, Überstunden, etc. 
  • Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
  • Wahrnehmung Ihrer Rechte in Fällen von Mobbing und Diskriminierung


Ihre Rechte setze ich für Sie sowohl außergerichtlich sowie erforderlichenfalls auch gerichtlich durch. 


Vertrauen Sie auf meine Expertise, um Ihre Rechte am Arbeitsplatz zu wahren und durchzusetzen.

Für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber profitieren Sie von meiner umfassenden Erfahrung sowohl im Individual- als auch Kollektivarbeitsrecht. Mein Ziel ist es, Ihnen praxistaugliche Lösungen für ein reibungsloses und rechtssicheres Arbeitsumfeld zu bieten. 

Ich unterstütze Sie u.a. bei folgenden Themen:

Individualarbeitsrecht 

  • Erstellung und Verhandlung von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverträgen
  • Beratung zu Arbeitgeberpflichten und Arbeitnehmerrechten
  • Störungen im Arbeitsverhältnis 
  • Erstellung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
  • Vertretung in Kündigungsschutzverfahren 


Kollektivarbeitsrecht

  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Betriebliche Umstrukturierungen 
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Kommunikation mit Arbeitnehmervertretungen
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Krisensituationen wie Massenentlassungen, Freiwilligenprogrammen oder Betriebsstilllegungen


(Arbeitsrechtliche) Compliance

  • Aufbau und Implementierung von Compliance-Strukturen einschließlich Hinweisgeberschutzsystemen
  • Prävention von Compliance-Verstößen 
  • Interne Ermittlungen 


Gerne stehe ich Ihnen auch bei Fragen der strategischen Personalplanung zur Seite. Dabei profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. 

Für Geschäftsführer

Als Geschäftsführer biete ich Ihnen umfassende und maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung in allen rechtlichen Fragestellungen, die Ihr Dienstverhältnis betreffen. Mein Ziel ist es, Ihnen individuelle und praxisnahe Lösungen zu bieten, die Ihre rechtlichen und geschäftlichen Interessen optimal schützen und fördern. 

Ich berate Sie u.a. bei folgenden Themen:

  • Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführerdienstverträgen
  • Überprüfung bestehender Verträge auf rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale
  • Geltendmachung Ihrer Ansprüche wie Vergütung, Boni und Tantiemen 
  • Beratung zu Zusatzvereinbarungen wie Wettbewerbsverboten und Geheimhaltungsvereinbarungen 
  • Unterstützung bei der Beendigung Ihres Dienstverhältnisses (Abberufung, Kündigung, Aufhebungsvertrag)
  • Beratung zu persönlichen Haftungsrisiken und Absicherungsmöglichkeiten


Meine Expertise und Erfahrung hilft Ihnen, die Interessen der Belegschaft effektiv und rechtssicher zu vertreten. 

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